Auxiliar e Divulgar as vagas em diversos canais de recrutamento, como sites de emprego, redes sociais, indicações de funcionários;
Receber e auxiliar na análise de currículos, realizando triagem dos candidatos e selecionando aqueles que possuem as competências e habilidades necessárias para a vaga.
Auxiliar nas entrevistas para avaliar o perfil dos candidatos, verificando suas habilidades técnicas, comportamentais e adequação cultural.
Apoiar o processo de recrutamento e seleção de novos funcionários;
Auxiliar na preparação e atualização de documentos, planilhas e relatórios relacionados às atividades de Recursos Humanos;
Ajudar no processo de Onboarding de novos funcionários na empresa;
Auxiliar na organização de eventos, treinamentos e atividades de desenvolvimento de funcionários;
Prestar suporte na gestão do plano de carreira e sucessão da empresa;
Contribuir para o desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de recursos humanos;
Ajudar na gestão de conflitos e resolução de problemas relacionados a questões de recursos humanos;
Realizar outras atividades administrativas relacionadas ao departamento de Recursos Humanos.