Auxiliar a Executar divulgação de vagas a nível nacional, triar currículos, entrevistar candidatos e analisar perfis de candidatos para as vagas operacionais.
Aplicar e levantar testes psicológicos com supervisão de uma psicóloga.
Auxiliar nos processos de seleção interna e ou aproveitamento interno através de dinâmicas, entrevistas individuais e avaliações psicológicas..
Agendar com gestores a participação nas dinâmicas seletivas, bem como entrevistas individuais.
Dar devolutivas aos gestores auxiliando na escolha dos candidatos com perfil e competëncia para assumir o cargo.
Repassar ao Setor de Administração de Pessoal as informações necessárias para o processo de admissão do candidato selecionado.
Realizar entrevistas de desligamento de funcionários.
Controlar número de currículos triados, candidatos chamados para dinâmica, candidatos não aptos para vaga e candidatos selecionados, por dinâmica realizada, com o intuito de se ter um índice de aproveitamento do processo.