Formação para posição:
Cursando ensino superior, preferencialmente nos cursos de Administração, Recursos Humanos, Processos Gerenciais ou áreas afins.
Qualificações desejáveis:
Conhecimento em atividades da área de administração de pessoal (admissão e controle de frequência);
Conhecimentos básicos sobre legislação trabalhista;
Conhecimento no sistema Qualitor, TOTVS e EXCEL.