Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para atuar no time de Talent Acquisition , com foco em três frentes principais: hunting ativo de talentos, relacionamento com universidades e evolução da área com uso de IA. Essa pessoa terá um papel importante no aumento da nossa capacidade de atração de talentos, contribuindo para a construção de pipelines qualificados, fortalecimento da marca empregadora e evolução do processo de recrutamento com apoio de inteligência artificial e automações

Aqui, você vai aprender na prática como funciona um recrutamento estratégico e também participar da construção de novas formas de recrutar com mais eficiência, usando tecnologia como aliada.

Você terá entre suas responsabilidades:

Atuar na busca ativa de talentos (hunting) em canais como LinkedIn, eventos e universidades;
Construir e manter pipelines qualificados de candidatos, garantindo a organização do funil e registros no ATS;
Realizar o primeiro contato com candidatos e agendamento de entrevistas, garantindo uma ótima experiência;
Contribuir com ações de atração de talentos e relacionamento com instituições de ensino;
Utilizar ferramentas de IA para otimizar buscas e aumentar a eficiência do hunting;
Refinar critérios de busca e estruturar prompts para aumentar a assertividade das contratações;
Apoiar na criação e otimização de automações para processos de recrutamento;
Contribuir com o desenvolvimento e treinamento de agentes de IA para prospecção e qualificação de talentos;
Testar novas abordagens e contribuir com melhorias contínuas no processo de Talent Acquisition.