Apoiar processos de Recrutamento e Seleção , realizando triagem de currículos e organização de informações de candidatos

Apoiar o processo de onboarding de novos colaboradores , organizando checklists, documentos, acessos e comunicações necessárias

Atualizar e organizar bases de dados, controles e indicadores de RH

Apoiar o acompanhamento de KPIs da área , contribuindo para relatórios e apresentações

Auxiliar na organização e divulgação de comunicação interna , treinamentos e informações para o time

Apoiar a gestão e organização das ferramentas utilizadas pela área de RH

Contribuir com sugestões de melhoria de processos, automações e uso de tecnologia para otimizar a rotina do RH