Atividades principais :

Apoio na análise e elaboração de contratos diversos;
Apoio na elaboração e revisão de contratos (CLT e PJ) e distratos
Suporte na análise de convenções coletivas e legislação trabalhista
Auxílio em demandas jurídicas relacionadas a colaboradores (admissão, desligamento, conflitos, etc.)
Interface com o time de RH em temas legais do dia a dia
Organização de documentos e controle de prazos jurídicos
Apoio em demandas administrativas e regulatórias da empresa
Acompanhamento de dúvidas dos departamentos da empresa.
Realização de consultas processuais nos sistemas ESAJ, EPROC e PJe;
Auxílio em atividades jurídicas administrativas e de organização documental;
Apoio à equipe na redação de peças, relatórios e comunicações internas;
Colaboração em rotinas gerais da área jurídica.

Requisitos :

Estar cursando a partir do 3ordm; semestre de Direito;
Conhecimento em contratos e sistemas de consulta processual (ESAJ, EPROC e
PJe);
Interesse em Direito do Trabalho e rotinas de RH
Boa organização e atenção a detalhes
Boa comunicação, escrita e interpessoal;
Interesse em desenvolver habilidades práticas na área jurídica.