Principais Atividades

Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, contato com candidatos, agendamentos e apoio em entrevistas;

Auxiliar na divulgação de vagas e organização do funil de candidatos;

Dar suporte nos processos de admissão, coleta, conferência de documentos e atualização cadastral;

Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal, como controle de ponto, jornadas, banco de horas e apoio na conferência de informações para a folha de pagamento;

Auxiliar no controle de benefícios, férias, afastamentos e atestados;

Apoiar na organização e execução de integrações de novos colaboradores e ações de treinamento e desenvolvimento;

Contribuir na organização de ações de clima organizacional, engajamento e eventos internos;

Apoiar na criação e organização de comunicações internas e campanhas institucionais;

Auxiliar na atualização de planilhas, relatórios e indicadores de RH;

Prestar suporte no atendimento aos colaboradores, orientando e direcionando demandas;

Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais da área;

Apoiar em projetos e melhorias de processos de RH, contribuindo com ideias e iniciativas da área;