Apoiar iniciativas regionais de experiência do colaborador e ajudar a melhorar o engajamento no ambiente de trabalho em múltiplos países;
Monitorar tendências de feedback dos funcionários e auxiliar no acompanhamento de ações de melhoria e resultados;
Preparar relatórios, dashboards e insights para apoiar a tomada de decisões de RH;
Apoiar programas de bem-estar, inclusão e engajamento dos colaboradores na região das Américas;
Auxiliar no desenvolvimento e manutenção da documentação de processos de RH e melhores práticas;
Apoiar o planejamento e execução de comunicações internas e campanhas de engajamento;
Colaborar com Centros de Excelência (COEs) regionais de RH e equipes dos países em iniciativas de Talent Experience;
Monitorar a qualidade dos dados e apoiar relatórios das principais métricas de experiência do talento;
Participar de projetos estratégicos de RH focados na melhoria da experiência do colaborador e excelência operacional.