Apoiar o planejamento e a execução de processos seletivos, realizando triagem de currículos, hunting e agendamento de entrevistas;
Garantir o recolhimento e a conferência da documentação necessária para admissões no sistema de Departamento Pessoal;
Auxiliar na implementação de iniciativas que promovam engajamento, bem-estar e motivação dos colaboradores;
Manter atualizados os sistemas e ferramentas de gestão, como cadastros de colaboradores, documentos e controle de ponto;
Assegurar a organização e a eficiência no fluxo das demandas administrativas do setor.