Objetivo da Vaga: Apoiar os processos de Recursos Humanos, contribuindo para as atividades de recrutamento e seleção, treinamento, comunicação interna, indicadores de RH e ações de desenvolvimento organizacional, proporcionando uma experiência positiva aos colaboradores e candidatos.

Principais Responsabilidades

Apoiar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes profissionais.
Realizar triagem de currículos conforme os requisitos das posições.
Agendar entrevistas e apoiar a comunicação com candidatos.
Prestar retorno aos candidatos durante as etapas do processo seletivo.
Apoiar na elaboração e envio de propostas de trabalho.
Auxiliar no controle e atualização de indicadores e relatórios de RH.
Organizar documentos e registros dos processos da área.
Dar suporte às atividades de onboarding e integração de novos colaboradores.
Apoiar treinamentos, ações de engajamento e iniciativas de cultura organizacional.
Auxiliar na atualização de planilhas, controles e sistemas de RH.
Contribuir para projetos de desenvolvimento organizacional e comunicação interna.

Principais Responsabilidades

Apoiar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes profissionais.
Realizar triagem de currículos conforme os requisitos das posições.
Agendar entrevistas e apoiar a comunicação com candidatos.
Prestar retorno aos candidatos durante as etapas do processo seletivo.
Apoiar na elaboração e envio de propostas de trabalho.
Auxiliar no controle e atualização de indicadores e relatórios de RH.
Organizar documentos e registros dos processos da área.
Dar suporte às atividades de onboarding e integração de novos colaboradores.
Apoiar treinamentos, ações de engajamento e iniciativas de cultura organizacional.
Auxiliar na atualização de planilhas, controles e sistemas de RH.
Contribuir para projetos de desenvolvimento organizacional e comunicação interna.