Experiência prévia na área comercial, preferencialmente como SDR, BDR ou em vendas B2B.

Modelo de remuneração fixo + variável, com plano de crescimento estruturado e incentivos por performance.
Salário fixo com evolução por nível conforme desempenho e nível de senioridade;
Comissão atrelada ao atingimento de metas;
Modelo com aceleradores e bônus estratégicos, que potencializam os ganhos;