PERFIL IDEAL: O SDR que buscamos
Hard Skills (Técnicas)
Experiência em prospecção B2B
Mínimo 2 anos em função similar (SD ou BDR) Experiência com outbound (execução de cadências por diversos canais) Conhecimento de ferramentas: CRM, LinkedIn, E-mail Compreensão de Vendas SaaS Entender ciclo de venda consultiva Familiaridade com conceitos: ICP, MQL, SQL
Comunicação Comercial
Capacidade de fazer pitch de 30 segundos impactante Comunicação escrita clara (e-mails e WhatsApp) Organização de pensamento: saber resumir complexidade em valor para o cliente
Soft Skills (Comportamentais)
Orientação para Resultados
Você não vê rejeição como fracasso, mas como feedback Métricas te motivam (reuniões agendadas = seu norte) Resiliência: prospecting exige múltiplas tentativas
Autonomia e Automotivação
Trabalha sem supervisão microgerenciada Consegue estruturar sua própria rotina e priorização Toma iniciativa quando enfrenta bloqueios
Comunicação e Empatia
Escuta o prospect, não apenas "vende" Consegue estabelecer rapport rápido Empatia para entender problemas reais do cliente
Mentalidade Curiosa / Data-Driven
Quer entender "por quê" as coisas funcionam (alinhado com missão Connect) Confortável com números, análises, relatórios Gosta de usar dados para otimizar abordagem
Dinamismo e Foco
Ambiente rápido não te assusta, te energiza Consegue manter foco em múltiplas oportunidades Adaptável a mudanças de estratégia/alv
ESTRUTURA DE REMUNERAÇÃO
Modelo de Cooperativismo (Regime Diferenciado)
REMUNERAÇÃO FIXA: R$ 3.500,00/mês Padrão de custo-benefício compatível com modelo cooperativo.
REMUNERAÇÃO VARIÁVEL: Performance de acordo com as reuniões geradas realizadas e vendas Pode variar de R$ 500 R$ 1.500 adicionais.
MODEO HÍBRIDO: 3x presencial; 2x remoto Porto Alegre-RS
Pagamento: R$3.000,00 - R$3.500,00 por mês
Local do trabalho: Remoto híbrido para Porto Alegre, RS
