Durante muito tempo, construir uma carreira parecia ter uma única direção: crescer, conquistar estabilidade e alcançar resultados. Mas, percebo que a conversa vêm mudando, especialmente as pessoas e espaços que acompanho diariamente. 

Hoje, muita gente quer mais do que um cargo ou um salário. Quer uma trajetória que faça sentido, que possa ser sustentada ao longo do tempo e que permita crescer sem abrir mão da saúde, das relações e do propósito. 

É por isso que o conceito de carreira sustentável tem ganhado tanto espaço. 

Quando falo sobre carreira sustentável, não estou falando apenas de permanecer muitos anos em uma empresa. Estou falando de construir uma trajetória que consiga se manter de forma equilibrada: profissionalmente, emocionalmente, financeiramente e socialmente. 

E existe um ponto que considero central nessa discussão: ninguém constrói uma carreira sozinho. 

As experiências mais transformadoras da nossa trajetória geralmente surgem de encontros, trocas e conexões entre pessoas. Principalmente, entre pessoas completamente diferentes de nós mesmos e nosso contexto. Uma conversa em um evento, uma mentoria, um projeto voluntário, um grupo de pesquisa, uma comunidade estudantil ou até uma rede internacional podem mudar a forma como enxergamos nossas possibilidades profissionais. 

Uma coisa é clara e vivemos falando sobre isso no PUCRS Carreiras: em um mercado cada vez mais conectado, saber criar pontes entre pessoas, áreas e culturas se tornou uma competência tão importante quanto o conhecimento técnico. 

Também gosto de ampliar a forma como entendemos sustentabilidade. Muitas vezes pensamos apenas no meio ambiente, mas sustentabilidade também é sobre pessoas. É sobre inclusão, acesso a oportunidades, desenvolvimento de talentos e fortalecimento de comunidades. 

Por isso, entendo que participar de comunidades (acadêmicas, sociais, profissionais ou culturais) não é um apenas um “extra” no teu currículo. É um espaço de aprendizado real. É onde desenvolvemos comunicação, empatia, colaboração, liderança e visão sistêmica. 

Percebe que essas competências aparecem cada vez mais nas conversas sobre futuro do trabalho? E talvez essa seja a pergunta mais importante: minha carreira está sendo construída apenas para gerar resultados ou também para gerar impacto? Acredito que carreiras sustentáveis são aquelas que conseguem unir crescimento individual e contribuição coletiva. 

No PUCRS Carreiras, essa visão faz parte do nosso discurso e da nossa atuação. Gosto sempre de ressaltar que o PUCRS Carreiras tem como mantenedora a Fundação Irmão José Otão (FIJO), o braço do terceiro setor da instituição. A FIJO atua justamente na promoção do impacto social por meio da educação, da empregabilidade e do fortalecimento de comunidades. 

Nosso objetivo é acelerar o desenvolvimento social e de carreiras da comunidade interna e externa, criando oportunidades de aprendizado, conexão e transformação para diferentes públicos. 

Essa conexão reforça algo em que acredito profundamente: desenvolvimento de carreira e desenvolvimento social não acontecem em caminhos separados. 

No fim das contas, uma carreira sustentável não é apenas sobre chegar mais longe. É sobre crescer de forma consistente, conectado a pessoas, comunidades e causas que também transformam o caminho ao nosso redor.